ماده اول (1) نام سازمان :

سازمان پيشگيري ومديريت بحران شهر تهران در اجراي مفاد ماده هفدهم (17) فصل سوم مصوبه مجوز تقويت و عملياتي نمودن سيستم مديريت بحران شهر تهران ، مصوب هفتادمين جلسه رسمي ـ علني ـ فـوقالعـادهبـه تـاريخ 83/3/12 شوراي اسلامي شهر تهران ـ ابلاغي بـه شـماره 160/577/10163 بـه تـاريخ 83/5/21 وبـه منظـور رسيدن به اهداف تعيين شده در مصوبات هشـتمين اجـلاس كميتـه ملـي كـاهش اثـرات بلايـاي طبيعـي بـه تـاريخ 80/3/8 و مصوبات به تاريخ 1382/1/17 هيأت وزيران پيرامون طرح جامع امداد ونجات كشور ، در جهت نيـل به ايجادهماهنگي ، پشتيباني ، تصميمسازي ، پيگيري عمليات اجرايي ستاد مديريت بحـران شـهر تهـران و ايجـاد واحدهاي تخصصي واداري وابسته در چارچوب اين اساسنامه تشكيل ميشود .

منظور از ستاد در اين اساسنامه " ستاد مديريت بحران شهر تهران " ميباشد و بحران كليه وضعيتهاي غيـر عادي است كه در اثر رخدادهاي طبيعي يا عملكردهاي انساني به طور ناگهاني در جامعـه بـه وجـود مـي آيـد و مشقت ، سختي و خسارت عمدهاي را به يك مجموعه يا جامعه انساني تحميل ميكند و برطرف كردن آن نيـاز به اقدامات و عمليات اضطراري ، فوقالعاده و سريع دارد .

مــاده دوم (2) مشخصات سازمان :

سازماني است غير انتفاعي وابسته به شهرداري تهران و داراي شخصيت حقوقي و استقلال مالي ، كـه مطـابق بـا مفاد اين اساسنامه و آئيننامههاي مصوب فعاليت مينمايد . مدت عمليات سازمان از تاريخ تشكيل نامحدود و مركز آن شهر تهران است محدوده جغرافيايي فعاليت سازمان محدوده قانوني و حريم شهر تهران خواهد بود .

مــاده سوم (3)

الف ـ اهداف

1. افزايش سطح ايمني و كاهش خطر پذيري شهر تهـران ، بـا انجـام همـاهنگي هـا ، بررسـيهـا ، مطالعـات ، پژوهشها ، آموزشها و اقدامات اجرايي ذيربط قبـل از وقـوع بـه منظـور پيشـگيري و آمـادگي مقابلـه بـا بحران .
2. انجـام اقـدامات و همـاهنگيهـاي لازم جهـت افـزايش كـارايي سيسـتم مـديريت بحـران شـهر تهـران و دستگاههاي اجرايي ذيربط ، هنگام وقوع بحران به منظور امدادرساني و كاهش خسارات و تلفـات جـاني و مالي .
3. انجـام اقـدامات و همـاهنگيهـاي لازم جهـت افـزايش كـارايي سيسـتم مـديريت بحـران شـهر تهـران و دستگاههاي اجرايي ذيربط ، بعد از وقوع بحران به منظور جلوگيري از خسارات و تلفات جاني و مالي .
4. نظارت و مديريت بر بازسازي بعد از بحران در چارچوب مقررات كشوري و كمكهاي دولتي و مردمي .

ب ـ موضوع فعاليت

1. ايجاد بانك اطلاعاتي مكانيزه و به روز از ساختمانها ، تأسيسات ، پلها ، معابر ، مراكـز گـاز ، بـرق ،آب ، مخابرات و كليه مراكز صنعتي ، شيميايي و غير شيميايي خطرناك و يا جابجـايي ايـنگونـه مـواد در سـطح شهر و اعمال روشهاي كنترل ، نظارت و بازرسي به پيمانكاران ، مشاوران و كليه افرادي كه به هر طريقي خدمات فوق را در شهر تهران انجام ميدهند ، ارتباط با مراكز اطلاعاتي و مديريت شبكه اطلاعات .
2. انجام يا سفارش انجام مطالعات ، تحقيقات و پژوهشهـاي كـاربردي بـه منظـور پشـتيباني كارشناسـي در زمينه مهندسي زلزله ، زلزلهشناسي مهندسي ، زمـينشناسـي مهندسـي و ژئوتكنيـك ، ايمنـي و اسـتاندارد شهري ، ژئوفيزيك مهندسي و مديريت بحران در گستره تهران بزرگ .
3. انجام يا سفارش انجام پروژههاي مقاومسازي وبهسازي لرزهاي بافت شهري ، ساختمانها ، پلها ، شريانهاي حياتي ومستحدثات شهري در راستاي كاهش خطرپذيري شهر .
4. انجام يا سفارش انجام مطالعات ريز پهنهبندي لرزهاي شهري .
5. هماهنگي و نظارت بر فعاليتهاي سازمانهـاي مـرتبط بـا مـديريت بحـران حـوادث جـوي شـامل سـيل ، آبگرفتگي و طوفان .
6. هماهنگي و نظارت بر فعاليتهاي سازمانهاي مرتبط با حـوادث انسـانسـاز شـامل آتـشسـوزي ، ايمنـي نمايشگاهها و ورزشگاهها و هر گونه مراكز تجمع جمعيت .
7. تهيه و تدوين مقررات و دستورالعملها و آئيننامههاي مربوط به تقويت توان مديريت بحران شهر تهران، ايمنسازي و كنترل ايمني و مقاومت لرزهاي ساختمانها ، پلها ، تأسيسات و به طـور كلـي محـيط شـهري جهت كاهش خطر پذيري .
8. برقراري ارتباط ، همكاري همهجانبه و بهرهگيري از تجربيات
   الف ـ مراكز علمي ، تحقيقاتي و اجرايي ذيصلاح در داخل و خارج از كشور جهـت ارتقـاء و بـه روز رسـاني سيستم مديريت بحران .
   ب ـ ستاد عالي پيشگيري ومديريت بحران در حوادث طبيعي و سوانح غيـر مترقبـه كشـور، سـتاد حـوادث و سوانح غير مترقبه (وزارت) كشور ، استانها و ستادهاي معين مديريت بحران شهر تهران .
   ج ـ وزارتخانهها ، نهادها و دستگاههاي كشور و لشكري مرتبط با امر مديريت بحران .
   تبصـره يكم (1) مشاركت و سرمايهگذاري موسسات دولتي و عمومي خارجي در طرحهـاي مـورد نيـاز سـازمان منـوط بـه تصويب هيأت امناي سازمان ميباشد .
   تبصـره دوم (2) سازمان ميتواند براي تسهيل در انجام وظايف خود به موسسات علمي ، آموزشي كشور و گروههـاي مـديريت بحران اماكن مهم شهر تهران به صورت نقدي و يا جنسي كمك نمايد .
9. پشتيباني و اجراي برنامهها ، تصميمات و مصوبات ستاد .
10. نظارت بر اجراي دقيق قوانين ، مقررات ، دستورالعملهاي مصوب و برنامههاي پيشـگيري و كـاهش اثرات ، آمادگي ، مقابله و بازسازي .
11. آگاهيرساني عمومي و آموزش عموم شهروندان ، اعضاي ستاد مديريت بحران و سازمانهاي مسئول امور مديريت بحران شهر تهران .
12. هماهنگ نمودن سازمانهاي مسئول فعاليتهاي تخصصي مديريت بحران با سازمان .
13. تهيه طرحهاي جامع در زمينه : حفاظت وايمني در مقابل حوادث غير مترقبـه ،آمـوزش همگـاني وتخصصـي ، تخليه مناطق شهر ، جابجائي ، ساماندهي شهروندان واسكان موقت .
14. اعلام وضعيتهاي اضطراري و آمادهباش به سازمانهاي مسئول مديريت بحران شهر تهران ، منـاطق بيست و دو گانه و سازمانهاي ذيربط وابسته به شهرداري تهران .
15. تهيه و تنظيم و اجراي برنامههاي تمرين و مانور با همكاري دستگاههاي ذيربط .
16. تربيت نيروي انساني فني و تخصصي مورد نياز سازمان در داخل و يا خارج از كشور .
17. ايجاد مجتمعهاي آموزشي ـ تفريحي و موزههاي سوانح به منظور ارتقاي آگاهي عمـومي شـهروندان ، مسئولين و دستاندركاران امر .
18. تأمين ماشين آلات ، وسايل و تجهيـزات جسـتجو ، امـداد و نجـات و هـمچنـين وسـايل و تجهيـزات ارزيابي آسيبپذيري سازهها ، جهت حصول به اهداف سازمان .
19. اخذ اعتبارات ملي يا بـينالمللـي اختصـاص يافتـه از سـوي مـديريت بحـران كشـور يـا سـازمان هـاي بينالمللي و هزينه نمودن آن بر اساس برنامههاي تعيين شده .
20. ساير فعاليتها و عملياتي كه مستقيم يا غير مسـتقيم در تحقـق اهـداف سـازمان در زمينـه مـديريت بحران شهر تهران موثر باشد .

مــاده چهارم (4) سرمايه عبارت است از : وجوه نقد واريز شده اوليه طبق مجوز شهردار محترم تهران وارزش كليه اموال منقول و غير منقول شـهرداري كـه مورد استفاده و در اختيار مركز پيشگيري ومديريت بحران شهرداري تهران قرار داشته وآنچه كـه سـازمان بعـداً تأسيس و خريداري نمايد و همچنين كمكهاي مالي و غير مالي شهرداري ، با حفظ حق مالكيت شهرداري به عنوان سرمايه سازمان محسوب ميشود .

• تبصـره يكم (1) سرمايه سازمان متعلق به شهرداري تهران است . در صورت انحلال سازمان ، كليه دارايـيهـا اعـم از منقـول و غيـر منقول ونيز مطالبات و ديون وتعهدات به شهرداري تهران منتقل ميگردد.
• تبصـره دوم (2) سازمان موظف است صورت كليه اموال منقول و غير منقول موجود و همچنين اثاثيه و وسايل تحويلي از شهرداري را ظرف مدت شش ماه از تاريخ تصويب اساسنامه تهيه و پس از ارزيابي توسط نمايندگان شـهرداري و سـازمان ، رقم ريالي آن را به عنوان سرمايه در دفاتر مربوط ثبت و صورت تنظيمي را بـراي تأئيـد نهـايي شـهردار و اطـلاع شوراي اسلامي شهر تهران ارسال دارد .

مــاده پنجم (5)

منابع درآمدي سازمان :

سازمان ميتواند علاوه بر اعتبار مصوب ساليانه كه در بودجه عمـومي شـهرداري تهـران منظـور و بـه حسـاب درآمد سازمان واريز ميگردد ، براي تأمين هزينهها و تقويت بنيه مالي خود در اجراي تبصره ذيل ماده پنجاه و چهارم (54) قانون شهرداريها نسبت به اخذ عوارض و درآمدهاي شهرداري به شرح ذيل اقدام نمايد :

1. درآمد ناشي از ارائه خدمات مشاورهاي ، كارشناسي ، پژوهشي و اجرايي بـه سـازمانهـا و مؤسسـات دولتي ، عمومي و خصوصي در چارچوب مقرراتي كه هيأت امناي سازمان تعيين ميكند .
2. در آمد ناشي از انجام فعاليتهاي مربوط به ارزيـابي آسـيبپـذيري شـهرها در برابـر حـوادث غيـر مترقبه ، مطالعات ژئوتكنيكي ، كنترل ايمني و آسيبپذيري لرزهاي سـاختمانهـا ، مطالعـات و تهيـه طرحهاي مقاومسازي ساختمانها و تأسيسات شهري و ديگر موارد موضوعه .
3. درآمد ناشياز طراحيوارائه آموزشهايتخصصيو كارگاههايتخصصيمديريت بحران .
4. دريافت اعانات و هدايا با تصويب هيأت امناي سازمان
5. كسب درآمد مرتبط با اهداف سازمان با تصويب هيأت امناي سازمان .
6. دريافتي از منابع دولتي و شهرداري تهران

مــاده ششم (6) اركان سازمان عبارتند از : 

• هيأت امناي سازمان .
• رئيس سازمان .
• بازرس (حسابرس ) .

مــاده هفتم (7) هيأت امناي سازمان مركب خواهد بود از :

1. شهردار تهرانبه عنوان رئيس هيأت امناء.
2. يكياز اعضاي شوراي اسلامي شهر تهران به انتخاب شورا . 
3. رئيس سازمان به عنوان دبير هيأت امناء
4. دونفر كارشناس متخصص به پيشنهاد شهردار تهران و تأئيد شوراي اسلامي شهر تهران.

مــاده هشتم (8) جلسات هيأت امناي سازمان به صورت ماهيانه به دعوت رئيس يا دبير هيأت امناء تشكيل ميگردد .

تبصـره اول (1) جلسات هيأت امناء خارج از موارد مذكور در ماده هشتم (8) به پيشنهاد رئيس يا دبير يا بازرس و يا دو نفر از اعضاء هيأت امناء (به طور فوقالعاده) تشكيل خواهد گرديد .

تبصـره دوم (2) دستور جلسات هيأت امناء را رئيس يا دبير هيأت امناء تعيين مينمايد .

تبصـره سوم (3) صورتجلسه هيأت امناء در دفتر صورتجلسات هيأت امناءثبـت وبـه امضـاءاعضـا خواهـد رسـيد . نظـرات مخـالف ميبايست به طور مستدل در ذيل صورتجلسه درج گردد . فقط مفاد صورتجلساتي كه به شرح فوق در دفتر ثبـت و به امضاء رسيدهاند قابليت اجرايي خواهند داشت

مــاده نهم (9) وظايف و اختيارات هيأت امناء به شرح ذيل ميباشد : -

1. تعيين ، بررسي و تصويب برنامههاي راهبردي و بلند مدت سازمان
2. رسيدگي و اتخاذ تصميم نسبت به امور و موضـوعات پيشـنهادي كـه در قالـب اهـداف و برنامـه هـاي سازمان در اين اساسنامه ميبايست در هيأت امناي سازمان مطرح و تصويب گردد .
3. اعمال نظارت بركليه فعاليتهاي سازمان .
4. تصويب آئيننامههاي مالي ، اداري و معاملاتي سازمان .
5. نظارت و مراقبت در تطبيق عمليات سازمان با قوانين و آئيننامهها و اهداف و اعتبارات سازمان .
6. بررسي و تصويب پيشنهاد بودجه و متمم بودجه ، اصـلاح و تفريـغ بودجـه سـازمان جهـت تقـديم بـه شوراي اسلامي شهر تهران براي تصويب نهايي .
   تبصـره برنامه و بودجه سال آينده سازمان حداكثر تا پايان اسفندماه و عملكرد سال گذشته سازمان حـداكثر تـا پايـان تيرماه ميبايست پس از تصويب هيأت امناء به تصويب شوراي اسلامي شهر تهران نيز برسد .
7. اتخاذ تصميم در مورد ذخيرههاي مالي سازمان به منظور استفاده فعال از ذخير مذكور .
8. اتخاذ تصميم نسبت به افزايش يا كاهش سرمايهسازمان .
9. اجازه مشاركت و سرمايهگذاري با بانكها و مؤسسات اعتباري مجاز و معـاملات خـارجي بـا رعايـت كليه قوانين و مقررات مربوطه.
10. پيشنهاد استفاده از تسهيلات بانكي و اوراق مشاركت بانكي به شوراي اسلامي شهرتهران.
11. پيشنهاد تغيير يا اصلاح اساسنامه و ادغام و انحلال سازمان به شوراي اسلامي شهر تهـران بـا رعايـت مقررات.
12. تصويب پاداش كاركنان سازمان
13. تبصـره هيأت امناء ميتواند تصويب برخي از آيين نامه هاي داخلي را به رئيس سـازمان واگـذار كنـد كـه در ايـن صـورت رئـيس سازمان ميبايست كليه آيين نامه ها يتصويبي خود را به اطلاع هيأت امناء برساند.

ماده دهم (10) دعوت براي جلسات هيأت امناء با ذكر تاريخ و محل تشكيل و اعلام دستور جلسه حداقل سه ( 3 )روز قبـل از تشكيل جلسه به وسيله دعوتنامه كتبي با امضاي رئيس يا دبير هيأت امناء بعمل مي آيد. تبصـره در صورت ضرورت در هنگام وضعيت هاي اضطراري و فوق العاده ، رئـيس سـازمان (دبيـر هيـأت امنـاء) مـي تواند از اعضاء هيأت امناء جهت تشكيل جلسه اضطراري و فوق العاده به هر نحو ممكن دعوت بعمل آورد.

ماده يازدهم (11) جلسات هيأت امناء به رياست رئيس يا دبير هيأت امناء و با حضور حداقل سه نفر از اعضاي اصلي هيأت امنـاء رسميت پيدا مي كند.

تبصره يكم (1) تصميمات هيأت امناء با رأي اكثريت اعضا حاضر در جلسه معتبر است مشروط برآن كه رأي رئـيس يـا دبيـر هيأت امناء يكي از آن آراء باشد.

تبصره دوم (2) چنانچه هريك از اعضاء هيأت امناء سه مرتبه متوالي بدون عذر موجه در جلسات شركت نكنـد رئـيس هيـأت امناي سازمان نسبت به انتخاب جانشين اقدام خواهد نمود.

ماده دوازدهم (12) اعضاء هيأت امناي سازمان ، رئيس سازمان وبازرس سازمان حق ندارند در معاملاتي كـه بـا سـازمان ويـا بـه حسـاب سازمان صورت مي گيرد شركت نمودهويا سهيم شوند و همچنين مراعات مفاد ماده 129 قانون تجارت وقانون منع مداخله كارمندان دولت در معاملات الزامي است.

ماده سيزدهم (13) اعضاي هيأت امناي سازمان، امين شهرداري تهران بـوده و مسـئووليت ايشـان در برابـر سـازمان و شـهرداري مسئووليت وكيل در برابر موكل است.

ماده چهاردهم (14) رئيس سازمان : با استناد به تبصره ذيل ماده هفدهم مصوبه « مجوز تقويت و عملياتي نمودن سيستم مديريت بحران شهر تهـران » تصـويبي درهفتـادمين جلسـه رسـمي ـ علنـي ـ فـوق العـاده شـوراي اسـلامي شـهر تهـران (دوه دوم ) بـه تـاريخ ،1383/3/12 ابلاغي به شماره 160/557/10163 به تاريخ 83/5/21 رئـيس سـازمان مـديريت بحـران شـهر تهران توسط شهردار تهران منصوب مي شود.

نظر به اهميت وحدت فرماندهي در زمان بروز حادثه و اتخاد تدابير لازم در راستاي ايجاد هماهنگي بين حوزه ها و سازمان هاي شهرداري تهران و اعمال سياست هاي كاهش خطر پذيري و مديريت بحـران قبـل از وقـوع حادثه ، رئيس سازمان مديريت بحران شهر تهران به عنوان جانشين رئيس ستاد مديريت بحران شهر تهـران به طور مستقيم زير نظر شهردار تهران انجام وظيفه نموده و از لحاظ مرتبه هم رديـف معـاونين شـهردار قـرار گرفته و عضوي از شوراي معاونين شهرداري تهران خواهدبود.

ماده پانزدهم (15) وظايف و اختيارات رئيس سازمان: رئيس سازمان داراي اختيارات ذكر شده در اين اساسنامه و يا تفويض شده از طرف هيأت امناي سازمان براي اداره امور، با توجه به موضوع و اهداف سازمان مي باشد. مگر در مواردي كـه اخـذ تصـميم دربـاره آنهـا طبـق اساسنامه در صلاحيت هيأت امناي سازمان باشد. رئــيس ســازمان بــالاترين مقــام اداري واجرايــي ســازمان اســت كــه بــه عنــوان جانشــين رئــيس ســتاد مديريت بحران شهر تهران بر كليه واحدهاي تابعه سازمان شامل دفاتر ستاد مديريت بحران مناطق 22 گانـه شهرداري تهران سرپرستي و نظارت داشـته و مسـوول حسـن جريـان امـور و حفـظ منـافع و سـرمايه و امـوال سازمان و اجراي مفاد اساسنامه و مصوبات هيأت امناي سازمان مي باشد و در مقابل اين مرجع مسئوول خواهد بود. اهم وظايف و اختيارات رئيس سازمان به شرح زير است:

1. اجراي مصوبات هيأت امناي سازمان.
2. اتخاد تصميمات لازم درجهت اجرا يبرنامه ها وتصميمات ومصوبات هيأت امناي سازمان.
3. ارائه پيشنهاد برنامه ها ، طرحها و يا ارائه پيشـنهاد تجديـدنظر در برنامـه هـا يـا طـرح هـاي اجرايـي سازمان به هيأت امناي سازمان.
4. تهيه طرح تشكيلاتي سازمان جهت پيشنهاد به هيأت امناي سازمان.
5. تهيه وپيشنهاد آيين نامه هاي مالي ، اداري ، معاملاتي سازمان به هيأت امناي سازمان..
6. تهيه و تنظيم صورت هاي مالي و گزارش عملكرد فعاليت هاي سازمان به هيأت امناء و سـاير مبـادي ذيربط
7. رسيدگي و تصويب معاملات در مواردي كه طبق آيين نامـه معـاملات در عهـده رئـيس سـازمان مـي باشد.
8. ذخيره نمودن هرساله يك بيستم از مازاد عملكرد مالي سازمان تا رسيدن به يك دهم سرمايه ثابـت (براساس ماده 4 اساسنامه).
9. افتتاح حساب دريافت و پرداخت و ساير حساب هاي مـورد نيـاز در بانـك هـا و مؤسسـات اعتبـاري قانوني با استفاده از تبصره ذيل ماده 54 قانون شهرداري ها.
10. اجراي مفاد اساسنامه و اقدام در اداره امور سازمان و كوشش در جهت پيشبرد اهداف آن.
11. اعمال مديريت صحيح بر كليه امور سازمان و حفاظت از اموال و دارايي هاي آن.
12. تهيه و تنظيم برنامه و بودجه سازمان و اصلاح و متمم و تفريغ بودجه سـالانه بـراي تسـليم بـه هيـأت امناي سازمان واجراي آن پس از تصويب نهايي شوراي اسلامي شهر تهران با رعايت آيين نامه هـاي سازمان.
13. انجام هرگونه معاملات و انعقاد هرگونه قـرارداد در رابطـه بـا موضـوع عمليـات سـازمان طبـق مفـاد اساسنامه و با رعايت آيين نامه معاملات و ساير مقررات سازمان.
14. تهيه و تنظيم هرگونه مقررات و دستورالعمل هاي لازم براي پيشبرد امور سازمان و تسليم آن بـراي تصويب هيأت امناي سازمان.
15. تقسيم كار صحيح بين كاركنان و ايجاد هماهنگي بين واحـدهاي تابعـه و اعمـال تصـميمات انضـباطي درباره كاركنان سازمان براساس مقررات موضوعه.
16. عزل از سمت و نصب كاركنان براساس مقررات موضوعه.
17. نمايندگي سازمان در برابر ادارات ، موسسات دولتي و خصوصي.
18. امضاء كليه اسناد و اوراق مالي و تعهد آور ، قبولي ، تعهـد ظهـر نويسـي پرداخـت و واخواسـت اوراق تجاري ، وصول مطالبات ، پرداخت ديون وانجام هرگونه معامله اعم از خريد ، اجاره ، تغيير و تبـديل و فسخ قراردادها ، رهن گذاشتن اموال منقول و غير منقول سازمان ، تضمين ديون ، اجراي اسناد لازم الاجرا برحسب مورد به اتفاق دارندگان امضاهاي مجاز همراه با مهر سازمان.
19. اقامه و تعقيب و دفاع از هرگونه دعوي يا انصراف از آن در كليه مراجع حقوقي و كيفري با حق صـلح و سازش و كليه اختيارات ديگر راجع به امر دادرسي مصرح در قانون آيين دادرسـي مـدني و تعيـين وكيل دعاوي با حق توكيل و عزل وكيل با همكاري اداره كل حقوقي شهرداري تهران.
20. انجام ساير وظايف و اختياراتي كه هيأت امناي سازمان به رئيس سازمان تفويض كرده باشد.
21. انجام ساير اموري كه طبق مفاد اساسنامه و آيين نامه هاي مصوب و يا بـه موجـب مقـررات و قـوانين جاري صرفاً بعهده رئيس سازمان مي باشد.

تبصره يكم (1) كليه اسناد مالي ، چك ها ، بروات ، سفته ها و هر نوشته و سندي كه براي سازمان ايجاد تعهد مالي مي نمايد با امضاي رئيس و معاون مالي و اداري سازمان به همراه مهر سازمان معتبر است.

تبصره دوم (2) رئيس سازمان مي تواند در زمان عدم حضور با تصويب هيأت امناي سازمان تمام يا بخشي از اختيارات خـود را بـه هريك از معاونين سازمان تفويض نمايد ، لكـن ايـن تفـويض اختيـار ، رافـع مسـئووليت رئـيس سـازمان نبـوده و مسئووليت حسن اداره امور در هر حال به عهدهاو خواهد بود.

ماده شانزدهم (16) بازرس سازمان: بازرس (حسابرس) سازمان توسط شوراي اسلامي شهر تهران انتخاب و معرفي خواهد شد.

ماده هفدهم (17) وظايف بازرس به شرح ذيل است:

1. نظارت بر مسائل مربوط به عمليات مالي و اجراي صحيح مقررات مندرج در اساسنامه و آيين نامه هـا و بودجه مصوب سازمان.
2. تهيه و ارائه گزارش هاي موردي براساس بررسيها و مشاهدات به رئيس سازمان و در صورت لزوم به رئيس هيأت امناي سازمان.
3. بررسي و اظهار نظر نسبت به بودجه هاي پيشنهادي براي دوره مالي.
4. استفاده از خدمات كارشناسان رسمي و خبره و مؤسسات حسابرسي به منظور انجـام وظـايفي كـه بـه عهده اوست.
5. اظهار نظر در مورد افزايش سرمايه به استناد ماده 161 قانون تجارت.
6. رسيدگي به هرگونه اقدامات مالي سازمان به منظور حصول اطمينان از صحت دريافتها و پرداختها و رعايت مقررات و بودجه مصوب.
7. رسيدگي و اظهار نظر نسبت به ترازنامه وحساب سود و زيان و تفريغ بودجه و سـاير گـزارش هـاي سازمان.

تبصره يكم (1) رئيس سازمان و همچنين كليه كاركنان سازمان مؤظفند توضيح شفاهي يا كتبي يا هـر نـوع اسـناد و مـدارك و اطلاعات مورد نياز بازرس(حسابرس) را در اختيار وي قرار دهند.

تبصره دوم (2) بررسي و مطالعه اسناد و مدارك بايد به نحوي انجام گيرد كه به امورجاري سازمان لطمه وارد نسازد.

تبصره سوم (3) در صورت معذوريت يا فوت يا استعفا يا سلب سـمت از بـازرس (حسـابرس) ، جهـت انجـام وظـايف محولـه ، شوراي اسلامي شهر تهران بايد بلافاصله نسبت به انتخاب بازرس (حسابرس) اقدام نمايد.

ماده هجدهم (18) ساير وظايف و اختيارات و مسئووليت هاي بازرس به نحوي است كه در قانون تجارت مقرر گرديده است.

ماده نوزدهم (19) بررسي و تصويب نهايي بودجه ، متمم بودجه ، اصلاح و تفريغ بودجـه بـر عهـده شـوراي اسـلامي شـهر تهـران خواهد بود.

ماده بيستم (20) سال مالي سازمان از اول فروردين ماه هر سال شروع و در پايان اسفند ماه همان سال خاتمه مي يابد.

تبصـره اولين سال مالي سازمان از تاريخ تصويب اساسنامه تا پايان اسفند ماه همان سال مي باشد.

ماده بيست و يكم (21) رئيس سازمان بايد ترتيبي اتخاد نمايد كه برنامه و بودجه سال آينده سازمان تا پايان اسـفند مـاه هـر سـال بـه تصويب هيأت امناي سازمان برسد.

ماده بيست و دوم (22) هيأت امناي سازمان براي رسيدگي و تصويب صورتهاي مالي سازمان و تفريغ بودجه و سـاير گـزارشهـا بـه درخواست رئيس سازمان ودعوت رئيس يا دبير هيأت امناء حداكثر تا پايـان تيرمـاه تشـكيل و نظريـه قطعـي خود را با توجه به گزارش بازرس(حسابرس) اعلام خواهد نمود.

ماده بيست و سوم (23) تصويب صورتهاي مالي و همچنين گزارش فعاليت هاي سالانه سازمان به منزله مفاصا حساب مديران سـازمان براي آن دوره مالي خواهد بود.

ماده بيست وچهارم (24) ساير موارديكه در اين اساسنامه پيش بيني نشده است بر طبق قانون تجـارت و سـاير مقـررات جـاري خواهـد بود.