به گزارش روابط عمومی سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران ، مجید باقری معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران در این مراسم، گفت: تلاش‌های فوق‌العاده تیم همدل مدیریت و کارکنان این سازمان سبب شد سازمان پیشگیری و مدیریت بحران در سطح شهرداری تهران ارتقاء پیدا کند و تجربه ارزشمندی در خدمت‌رسانی به مردم رقم بخورد؛ همدلی کارکنان شهرداری تهران به‌ویژه این سازمان، در «جنگ ۱۲ روزه»، موجب شد نمایندگان مجلس نیز با صدور بیانیه‌ای از عملکرد شهرداری تهران تقدیر کنند.

وی با اشاره به اهمیت عدالت سازمانی افزود: در شهرداری نباید احساس تبعیض وجود داشته باشد. هدف ما ایجاد یکپارچگی در قراردادها، طبقه‌بندی مشاغل و نظام خدمت منسجم است؛ با حمایت دکتر زاکانی شهردار محترم تهران و اختصاص بودجه لازم، این امکان فراهم شد که کارکنان سازمان پیشگیری و مدیریت بحران نیز تبدیل وضعیت شوند.

معاون شهردار تهران گفت: تجربه ارزشمند دیگری که از سازمان پیشگیری و مدیریت بحران دیده شد، مشارکت مؤثر در «من شهردارم» بود که توانست با ارتباط سازنده‌ای که با شهروندان برقرار کرد، رتبه‌ بالایی کسب کند.

علی نصیری در این مراسم گفت: با توجه به این که سازمان بحران در شرایط خاص مانند جنگ، زلزله و سیل نقش حیاتی دارد و کارکنان آن باید امنیت شغلی و حقوق عادلانه داشته باشند. لازم بود تنوع قراردادها در این سازمان پایان یابد و همه همکاران با قرارداد مستقیم ساماندهی شوند.

رئیس سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران با تأکید بر استفاده از ظرفیت نیروهای داخلی سازمان به‌ویژه نگهبانان، افزود: افزایش حقوق و تقویت انگیزه این نیروها از برنامه‌های پیش‌بینی‌شده است. ما ادعای ایمن‌سازی کامل شهر را نداریم، اما تلاش می‌کنیم با همت همکاران، ایمنی پایتخت را ارتقا دهیم.